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      新聞動態

      2020年“質量月”培訓工作總結

          在公司領導的指示下,在各部門領導的配合下,此階段的質量月工作已全部按計劃完成,本次的質量月活動的主要原則是“不走過場、不搞形式”,注重活動實效。
          為突出重點,總經辦制定了質量月活動計劃,明確活動內容和工作節奏;為形成氛圍,總經辦在活動初期進行質量月活動的宣傳并在3月底前將宣傳物料全部到位。

           各部門質量意識培訓有序開展,每個部門都在部門內結合工作上的薄弱環節,重申了工作流程和工作要求,開展了崗位再教育,此外還進行了一系列的專項培訓。
        4-5月份,共舉行內訓18項,其中質量管理及質量意識培訓9項,技能提高類培訓9項,共計46課時,參訓人員189人次,其中制造部8項126人次,科研部3項,21人次,占培訓人次的78%,是 這輪受訓的主力。從培訓的有效性上分析,18項培訓中有6項是考試,考試合格率是97.3%。

      4月24日下午,科研部組織質量管理培訓

      5月25日,制造部副主任胡鑌對裝配人員進行光節點、常用電源知識點提高培訓。

            各部門質量意識培訓有序開展,每個部門都在部門內結合工作上的薄弱環節,重申了工作流程和工作要求,開展了崗位再教育,此外還進行了一系列的專項培訓。  4-5月份,共舉行內訓18項,其中質量管理及質量意識培訓9項,技能提高類培訓9項,共計46課時,參訓人員189人次,其中制造部8項126人次,科研部3項,21人次,占培訓人次的78%,是 這輪受訓的主力。從培訓的有效性上分析,18項培訓中有6項是考試,考試合格率是97.3%,考試分數和平時工作態度、業績基本符合?梢娍荚嚦煽円彩且环N比較樂觀的評判標準。故建議各部門對 考核成績欠理想、培訓后工作成效提高不明顯的員工要重點關注。 

               

      6月11日上午,總工辦主任吳孝彪對科研部技術人員進行設計文件編制編制化培訓。

              

      6月16日上午,總工辦主任吳孝彪對科研部和總工辦部分員工進行測試儀器的保養和維護培訓。

             通過“質量月”活動的開展,有效普及質量管理知識,傳播質量文化,各個部門在自我崗位的認識及部門專項培訓上都有一個相對的提升,希望在今后的工作中,每一位員工都要重視工作質量,全面提升自我工作效率,從而提高產品質量。

       

                  

       

       

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